هنگ‌کنگ برای «سخت‌ترین موقعیت برای پر کردن» در کریپتو با مشکل استعدادها مقابله می‌کند

مشروح:

(بلومبرگ) -- هنگ کنگ، که در حال آماده شدن برای معرفی یک رژیم جدید برای تجارت دارایی های دیجیتال است، به نگرانی های مطرح شده توسط بازیگران صنعت در مورد کمبود یک نوع مهم کارگر پاسخ می دهد.

در نتیجه‌گیری از یک مشاوره هفته‌ای که روز سه‌شنبه منتشر شد، کمیسیون اوراق بهادار و آتی مقرراتی را گنجانده است که ممکن است به پلتفرم‌های رمزنگاری دارای مجوز اجازه می‌دهد کمتر از آنچه قبلاً تصور می‌شد، به اصطلاح افسران مسئول استخدام کنند.

مشکل یافتن افسران مسئول یا ROها به عنوان یک مانع برای شرکت‌های رمزنگاری که به دنبال مجوز تحت رژیم جدید نظارتی هنگ‌کنگ هستند، که از اول ژوئن اجرایی می‌شود، ظاهر شد. ، بخش مهمی از تلاش های شهر برای بازیابی از دو ضربه ناآرامی سیاسی و محدودیت های نامحبوب کووید است.

سیستم RO

ROها یکی از ویژگی‌های سیستم نظارتی گسترده‌تر هنگ‌کنگ برای خدمات مالی هستند. ترتیبات RO، که یک شرکت را ملزم می کند برای هر نوع مجوزی که دارد، دو مدیر اجرایی داشته باشد، همچنین برای چارچوب دارایی های دیجیتال استفاده می شود.

علاوه بر مجوز برای ارائه خدمات معاملاتی خودکار، یک صرافی رمزنگاری ممکن است بسته به دامنه عملیات خود، به مجوزهایی برای معامله و مشاوره در مورد اوراق بهادار و همچنین برای مدیریت دارایی ها نیاز داشته باشد.

مدیرانی که به عنوان RO عمل می کنند باید توسط SFC مجوز داشته باشند و تجربه مرتبط و دانش محصول را برای نوع مجوزی که دارند داشته باشند. آن‌ها مسئول اطمینان از رعایت قوانین شرکت‌هایشان هستند و در صورت تخلف می‌توانند مشمول مجازات‌های مدنی و کیفری شوند.

حدود 18000 RO در هنگ کنگ وجود دارد که دارای مجوزهایی از مدیریت دارایی گرفته تا تجارت و امور مالی شرکتی هستند. با این حال، تنها 95 مجوز نوع 7 برای ارائه خدمات معاملاتی خودکار دارند که یک مجوز کلیدی برای مبادلات رمزنگاری است.

RO دارایی‌های دیجیتال همچنین به تجربه در زمینه‌هایی مانند فناوری بلاک چین نیاز دارند که حوزه نامزدهای مناسب را محدودتر می‌کند.

به دنبال کاهش فشار بر شرکت‌های رمزنگاری، SFC روز سه‌شنبه اعلام کرد که ممکن است یک فرد را به عنوان RO تحت قوانین اوراق بهادار و مقررات ضد پولشویی تأیید کند. به گفته رگولاتور، این به یک پلتفرم تجارت دارایی مجازی اجازه می دهد تا در طول انتقال به رژیم جدید، تعداد کمتری از این کارگران را استخدام کند.

SFC گفت: «از آنجایی که ممکن است در دارایی مجازی و تجربه اوراق بهادار سنتی کمبود استعداد وجود داشته باشد، ما آماده هستیم تا یک رویکرد عملگرایانه اتخاذ کنیم،» و افزود که جزئیات بیشتری را بعدا ارائه خواهد کرد.

حق بیمه حقوق

هنگ‌کنگ تنها دو صرافی رمزنگاری دارد که تحت سیستم نظارتی قبلی «انتخاب کردن» برای دارایی‌های دیجیتال مجوز دارند، بنابراین شرکت‌های جدید عمدتاً موظف به هدف قرار دادن ROهایی هستند که در امور مالی سنتی کار می‌کنند. با این حال، این کارگران معمولاً تمایلی به تغییر به ارزهای دیجیتال ندارند، زیرا به عنوان مسیر شغلی پرمخاطره‌تری در نظر گرفته می‌شود، بنابراین «نیازمند انگیزه‌های بیشتری به آنها ارائه شود.

بر اساس بخشنامه SFC، یک RO از نظر فنی ماهر همچنان باید با یک همتا با تجربه مالی مرتبط شریک شود.

شهر همچنین با یک مانع بالقوه برای جذب افرادی مواجه است که عادت به کار از همه جا در دنیای رمزنگاری دارند: طبق اوراق بهادار محلی، حداقل یک RO باید همیشه در هنگ کنگ برای نظارت بر تجارت دارای مجوز حضور داشته باشد. قانون.

©2023 Bloomberg L.P.