Crypto.com 20٪ از مشاغل را در میان رویدادهای صنعت "غیر قابل پیش بینی" کاهش می دهد

مشروح:

Crypto.com صرافی Crypto.com در حال کاهش 20 درصدی نیروی کار جهانی خود است، زیرا در جریان بادهای معکوس اقتصادی جاری و رویدادهای صنعت "غیر قابل پیش بینی" است.

این دومین اخراج عمده در Crypto.com در سنگاپور است که در اواسط سال گذشته 250 شغل را کاهش داد -- اگرچه گزارشی حاکی از آن بود که بیش از 2000 نفر به میل خود یا اخراج شدند یا ترک شدند. این شرکت نگفت که چه نقشی در دور جدید اخراج کارکنان حذف می شود، اما سقوط FTX را مقصر دانست که سوء استفاده از وجوه مشتریان و ورشکستگی آن "به میزان قابل توجهی به اعتماد به صنعت آسیب زد."

"ما در آغاز سال 2022 بلندپروازانه رشد کردیم، با تکیه بر حرکت باورنکردنی خود و همسو شدن با مسیر صنعت گسترده تر. این مسیر به سرعت با تلاقی تحولات منفی اقتصادی تغییر کرد." بنیانگذار و مدیر اجرایی Crypto.com، در یک پست وبلاگ گفت.

همانند شرکت‌های دیگر صنایع، شرکت‌های رمزارز به شدت تصمیم‌های مهمی را برای زنده ماندن از رکود در بازار گسترده‌تر اتخاذ می‌کنند، که بسیاری از دستاوردهای دوره صعودی 13 ساله را معکوس کرده است. کوین‌بیس در اوایل این هفته در دور دوم اخراج‌های عمده خود در این شرکت حدود 20 درصد از نیروی کار خود را کاهش داد. کراکن در ماه نوامبر گفت که قصد دارد 1100 نفر یا 30 درصد از نیروی کار خود را اخراج کند.

حتی در آن زمان Crypto.com سال گذشته بسیار سخت بود. این شرکت انتقاداتی را به خاطر تبلیغ هولناک/بیش از حد مشتاق مت دیمون دریافت کرد. به طور تصادفی برای یک مشتری استرالیایی بیش از 10 میلیون دلار به صورت اسنافو فرستاد و با نگرانی های صنعت در مورد عملکرد سلامت مالی آن دست و پنجه نرم کرد.

این شرکت از شرکت حسابرسی Mazars رای اعتماد دریافت کرد که گفت دارایی‌های رمزنگاری کاربران Crypto.com کاملاً یک به یک پشتیبانی می‌شود. اما چند روز بعد، Mazars که بایننس را نیز حسابرسی کرد، گفت که کار خود را با مشتریان رمزنگاری متوقف کرده است.

"کاهش‌هایی که در ژوئیه گذشته انجام دادیم ما را برای مقابله با رکود کلان اقتصادی قرار داد، اما سقوط اخیر FTX را که به طور قابل‌توجهی به اعتماد در صنعت آسیب وارد کرد، در نظر نگرفت. به همین دلیل است، زیرا ما همچنان بر روی آن تمرکز می‌کنیم. مارشالک افزود: مدیریت مالی محتاطانه، تصمیم سخت اما ضروری را برای کاهش بیشتر به منظور موقعیت شرکت برای موفقیت بلندمدت گرفتیم.